意味：年間で何人の転職を成功させたか
見方：
注意点：単純な数値だけでなく、質も重要
意味：紹介した求職者の転職成功率
見方：
注意点：定義がエージェントによって異なる場合がある
意味：転職後の年収アップ実績
見方：
注意点：総合年収（基本給＋賞与）で比較
意味：扱っている求人・企業の規模
見方：
注意点：数だけでなく、質の高い求人があるかも確認
あなたの希望する業界・職種での実績があるかチェック
あなたの年収帯での転職成功率を確認
一時的な好調ではなく、継続的な実績があるか確認
エージェントの実績が業界平均を上回っているか確認
採用実績数が多いからといって、必ずしも良いエージェントとは限りません。質の低い求人を大量に紹介している可能性もあります。
「成功率」や「年収アップ率」の定義はエージェントによって異なる場合があります。詳細な定義を確認しましょう。
過去の実績は参考になりますが、現在の担当者の能力や企業との関係性は別物です。現在の状況も確認しましょう。
データを基に、あなたの条件に合うエージェントを複数選びます
データでは分からない部分を実際の面談で確認します
データと担当者の能力・相性を総合的に判断します
複数のエージェントを併用して、より多くの選択肢を得ます
Why scoutでは、豊富なデータで転職エージェントを比較できます。 データを活用して、あなたに最適なエージェントを見つけましょう。
エージェント検索を開始